進(jìn)入2016年，辦公家具企業(yè)一線員工緊缺的局面沒(méi)有緩解，由此導(dǎo)致一線工人薪資大幅上揚(yáng)，企業(yè)用工本錢急劇增加。那么，在2016年，辦公家具企業(yè)需要為一線員工付出多少人工本錢呢？

一線員工月薪5000至8000元是常態(tài)

辦公家具企業(yè)需要在一線出產(chǎn)員工身上付出多少本錢呢？對(duì)此題目，記者采訪了辦公家具先生和正冠辦公家具黃先生。先生和黃先生不約而同地表示當(dāng)前辦公家具出產(chǎn)環(huán)節(jié)一線工人綜合各個(gè)方面估算，月薪幾乎都在5K-8K之間，這是地區(qū)目前的普遍行情。另外，黃先生還對(duì)記者增補(bǔ)：“辦公家具出產(chǎn)和其他出產(chǎn)企業(yè)不同，對(duì)員工有著較高的木工出產(chǎn)工藝和時(shí)間積淀要求，考慮有些新員工純熟程度和出產(chǎn)技術(shù)還不達(dá)標(biāo)，新進(jìn)員工工資可能偏低，在3000-4000元范圍內(nèi)，綜合來(lái)說(shuō)3000-8000元/人/月基本能概括辦公辦公家具店家具出產(chǎn)環(huán)節(jié)一線員工薪資范圍。”

在采訪中，先生分析了全國(guó)范圍內(nèi)的辦公家具企業(yè)一線員工本錢。他透露從目前了解到的情況來(lái)看，北方辦公家具出產(chǎn)基地用工本錢相對(duì)較低，好比天津的辦公家具企業(yè)，一線員工薪資大概在3000元左右。但也不能一概而論，近幾年崛起的中部辦公家具出產(chǎn)基地和川渝地區(qū)用工本錢就直逼長(zhǎng)、珠三角地區(qū)，有些地區(qū)能達(dá)到1萬(wàn)+水平。

除了出產(chǎn)環(huán)節(jié)的一線員工，辦公家具設(shè)計(jì)部分員工本錢也比較高，當(dāng)下一名辦公家具設(shè)計(jì)師年薪能達(dá)到13萬(wàn)—16萬(wàn)，優(yōu)秀設(shè)計(jì)師薪資更高。“所以，有些中小型辦公家具企業(yè)喜歡抄襲同行產(chǎn)品；海內(nèi)辦公家具產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻的一個(gè)重要原因就在于一線辦公家具設(shè)計(jì)師的雇傭本錢非常高，一般企業(yè)難以承擔(dān)。”辦公家具先生對(duì)記者表示。

困局：薪資直逼白領(lǐng)仍遇用工荒

“十年前，工人本上?；厥辙k公家具錢只有1K+/人/月，現(xiàn)如今5K-8K/人/月都招不到人！這是我們辦公家具企業(yè)非常頭疼的事情。”正冠家具黃先生說(shuō)，“目前地區(qū)辦公家具企業(yè)員工薪資直逼白領(lǐng)階層，但依舊碰到用工荒題目，自己工廠用工缺口達(dá)到五分之一之多，同行企業(yè)缺口可能更多。”

相對(duì)于內(nèi)地其他地域辦公家具出產(chǎn)企業(yè)，作為辦公家具工業(yè)高度發(fā)達(dá)的浦東地區(qū)，辦公家具企業(yè)正不斷晉升員工待遇。但高薪之下，辦公家具企業(yè)仍舊深陷用工荒，這在行業(yè)已成了一個(gè)普遍現(xiàn)象。究其原因，黃先生這樣分析：“人工本錢急劇增長(zhǎng)有很多因素，但主要仍是兩個(gè)主要因素導(dǎo)致的。一是目前懂辦公家具制造的人才非常緊缺，專注人才是市場(chǎng)‘香餑餑’，辦公家具人才一人難求，以至于我們企業(yè)不得不自己培訓(xùn)新員工，專注技術(shù)工種薪資日益水漲船高。二是辦公家具企業(yè)如同雨后竹筍紛紛創(chuàng)辦。好比浦東航頭鎮(zhèn)這邊0辦公家具代理年前只有六個(gè)辦公家具廠，現(xiàn)在辦公家具廠數(shù)目是七百個(gè)，用人單位越多，人才越是供不應(yīng)求，人工薪資天然也飛速增長(zhǎng)。”

機(jī)器取代人工？還不切實(shí)際

面臨不斷上漲的人工本錢，辦公家具企業(yè)一直在尋找出路，許很多多辦公家具企業(yè)將目光瞄準(zhǔn)在機(jī)械化出產(chǎn)功課上。然而辦公家具企業(yè)用機(jī)器取代人工真的可行嗎？

“我們也想過(guò)用機(jī)器取代人工功課，目前來(lái)看這是不切實(shí)際的。”黃先生說(shuō)，“機(jī)器確實(shí)可以在一定程度上取代人工，但機(jī)械化本錢之高不是一般企業(yè)能承受的，一條出產(chǎn)線動(dòng)輒百萬(wàn)元，比擬之下人工仍是較為劃算。辦公家具制造又不同于其他行業(yè)，需要很高的木工制造工藝技術(shù)，機(jī)器在這方面比較欠缺。”一方面，企業(yè)在人工本錢上不斷增加開(kāi)支，據(jù)了解人工本錢已占辦公家具成品總本錢35%之多，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)空間不斷被壓縮。另一方面，機(jī)械化出產(chǎn)又不上海辦公家具回收是當(dāng)前辦公家具企業(yè)解決挫折的方法，越來(lái)越多的辦公家具企業(yè)在試探人工和機(jī)械化功課的平衡點(diǎn)，目前看來(lái)，機(jī)器取代人工還不是解決人工短缺的可行出路，尤其對(duì)于實(shí)力較弱的企業(yè)尤其如斯。

購(gòu)買辦公家具就怕遇到這些“窩心”事：市場(chǎng)價(jià)格不透明，商家漫天要價(jià);送貨上門的家具與當(dāng)初在家具店看到的外觀有很大區(qū)別;購(gòu)買的是實(shí)木辦公桌家具，卻發(fā)現(xiàn)很多部位摻假;合同細(xì)節(jié)標(biāo)注不清，消費(fèi)者維權(quán)時(shí)，屢遭推諉……很多消費(fèi)者甚至用“購(gòu)買家具處處是坑”來(lái)表示對(duì)家具銷售服務(wù)的不滿。近日，《家具經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》正式推出，行業(yè)亂象有望改變，消費(fèi)者在購(gòu)買家具時(shí)也不必“步步驚心”。

辦公家具買賣合同有了規(guī)范版本

北京晨報(bào)記者從《家具經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》中了解到，該服務(wù)規(guī)范包括基本要求、管理要求、服務(wù)運(yùn)行、評(píng)價(jià)和持續(xù)改進(jìn)等方面;對(duì)“定型家具”、辦公家具直銷“定制家具”、“明碼標(biāo)價(jià)”等產(chǎn)品術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了嚴(yán)格定義，可避免消費(fèi)過(guò)程中因?yàn)樵~語(yǔ)混淆而引起消費(fèi)爭(zhēng)議。此外，與消費(fèi)者購(gòu)買過(guò)程緊密關(guān)聯(lián)的標(biāo)價(jià)簽、買賣合同、《家具經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》評(píng)價(jià)表也都有了標(biāo)準(zhǔn)范本。

6大京城賣場(chǎng)和3大家具企業(yè)聯(lián)合起草

據(jù)了解，《家具經(jīng)營(yíng)服務(wù)規(guī)范》由北京家具行業(yè)協(xié)會(huì)提出，是京城針對(duì)家具經(jīng)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，由居然之家、紅星美凱龍、集美家居、城外誠(chéng)家居廣場(chǎng)、家和家美、藍(lán)景麗家大鐘寺店等6家北京主流家居賣場(chǎng)以及天壇家具、曲美家居、黎明文儀等家具企業(yè)共同起草。北京家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)何法澗在接受北京晨報(bào)記者采訪時(shí)表示，希望通過(guò)正式推出本規(guī)范并實(shí)施試運(yùn)行，規(guī)范北京家具企業(yè)生產(chǎn)銷售中的經(jīng)營(yíng)服務(wù)行為，使企業(yè)的誠(chéng)信自律和管理水平日臻成熟完善，能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)“提升服務(wù)品質(zhì)，規(guī)范家具市場(chǎng)”的初衷。

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