進(jìn)入2016年，辦公家具企業(yè)一線員工緊缺的局面沒有緩解，由此導(dǎo)致一線工人薪資大幅上揚，企業(yè)用工本錢急劇增加。那么，在2016年，辦公家具企業(yè)需要為一線員工付出多少人工本錢呢？

一線員工月薪5000至8000元是常態(tài)

辦公家具企業(yè)需要在一線出產(chǎn)員工身上付出多少本錢呢？對此題目，記者采訪了辦公家具先生和正冠辦公家具黃先生。先生和黃先生不約而同地表示當(dāng)前辦公家具出產(chǎn)環(huán)節(jié)一線工人綜合各個方面估算，月薪幾乎都在5K-8K之間，這是地區(qū)目前的普遍行情。另外，黃先生還對記者增補(bǔ)：“辦公家具出產(chǎn)和其他出產(chǎn)企業(yè)不同，對員工有著較高的木工出產(chǎn)工藝和時間積淀要求，考慮有些新員工純熟程度和出產(chǎn)技術(shù)還不達(dá)標(biāo)，新進(jìn)員工工資可能偏低，在3000-4000元范圍內(nèi)，綜合來說3000-8000元/人/月基本能概括辦公辦公家具店家具出產(chǎn)環(huán)節(jié)一線員工薪資范圍。”

在采訪中，先生分析了全國范圍內(nèi)的辦公家具企業(yè)一線員工本錢。他透露從目前了解到的情況來看，北方辦公家具出產(chǎn)基地用工本錢相對較低，好比天津的辦公家具企業(yè)，一線員工薪資大概在3000元左右。但也不能一概而論，近幾年崛起的中部辦公家具出產(chǎn)基地和川渝地區(qū)用工本錢就直逼長、珠三角地區(qū)，有些地區(qū)能達(dá)到1萬+水平。

除了出產(chǎn)環(huán)節(jié)的一線員工，辦公家具設(shè)計部分員工本錢也比較高，當(dāng)下一名辦公家具設(shè)計師年薪能達(dá)到13萬—16萬，優(yōu)秀設(shè)計師薪資更高。“所以，有些中小型辦公家具企業(yè)喜歡抄襲同行產(chǎn)品；海內(nèi)辦公家具產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)峻的一個重要原因就在于一線辦公家具設(shè)計師的雇傭本錢非常高，一般企業(yè)難以承擔(dān)。”辦公家具先生對記者表示。

困局：薪資直逼白領(lǐng)仍遇用工荒

“十年前，工人本上?；厥辙k公家具錢只有1K+/人/月，現(xiàn)如今5K-8K/人/月都招不到人！這是我們辦公家具企業(yè)非常頭疼的事情。”正冠家具黃先生說，“目前地區(qū)辦公家具企業(yè)員工薪資直逼白領(lǐng)階層，但依舊碰到用工荒題目，自己工廠用工缺口達(dá)到五分之一之多，同行企業(yè)缺口可能更多。”

相對于內(nèi)地其他地域辦公家具出產(chǎn)企業(yè)，作為辦公家具工業(yè)高度發(fā)達(dá)的浦東地區(qū)，辦公家具企業(yè)正不斷晉升員工待遇。但高薪之下，辦公家具企業(yè)仍舊深陷用工荒，這在行業(yè)已成了一個普遍現(xiàn)象。究其原因，黃先生這樣分析：“人工本錢急劇增長有很多因素，但主要仍是兩個主要因素導(dǎo)致的。一是目前懂辦公家具制造的人才非常緊缺，專注人才是市場‘香餑餑’，辦公家具人才一人難求，以至于我們企業(yè)不得不自己培訓(xùn)新員工，專注技術(shù)工種薪資日益水漲船高。二是辦公家具企業(yè)如同雨后竹筍紛紛創(chuàng)辦。好比浦東航頭鎮(zhèn)這邊0辦公家具代理年前只有六個辦公家具廠，現(xiàn)在辦公家具廠數(shù)目是七百個，用人單位越多，人才越是供不應(yīng)求，人工薪資天然也飛速增長。”

機(jī)器取代人工？還不切實際

面臨不斷上漲的人工本錢，辦公家具企業(yè)一直在尋找出路，許很多多辦公家具企業(yè)將目光瞄準(zhǔn)在機(jī)械化出產(chǎn)功課上。然而辦公家具企業(yè)用機(jī)器取代人工真的可行嗎？

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