大眾網6月1日訊 山東多地將迎來高溫期。伴隨著氣溫上升，從6月1日起，山東等地都將持續(xù)為職工發(fā)放一筆高溫津貼。

從6月1日起,山東將持續(xù)為職工發(fā)放一筆防暑降溫費。按照往年標準,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元,非高溫作業(yè)人員為每月140元。發(fā)放時間為6月-9月。

哪些人能領到這筆“補貼”?《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規(guī)定,本省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

用人單位如果不依法支付防暑降溫費,勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴。

近年來，高溫津貼被扣發(fā)或替代的現(xiàn)象備受關注。為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”，多地也出臺具體措施，保障其被發(fā)放到每一個高溫作業(yè)勞動者手中。

為保護勞動者權益，山東出臺高溫勞動保護辦法，對違反相關規(guī)定的具體情形和主體責任予以明確細化，并且加大懲處力度。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。