假若一個(gè)公司里面什么事情都由總經(jīng)理或者是董事長(zhǎng)來(lái)親力親為的話(huà)，那相信有著千萬(wàn)種事物的公司一定會(huì)把這一些人給累死了，那其實(shí)我們也要看到很多的工作，基本上面他們都是分派給自己信任的人去做的，其實(shí)我們看到辦公室里面的一些行政工作還真的是比較雜亂的。所以我們經(jīng)?？吹胶芏嗟娜艘恢倍枷雴?wèn)，到底誰(shuí)決定辦公家具的配搭組合方案？試想一下，如果這樣的一些事情并不是由于行政人員去做的話(huà)，那也只能由總經(jīng)理指定的人員去做了，因?yàn)檫@樣的一些雜事根本就不可能是一些管理階層去煩著一個(gè)問(wèn)題，可以說(shuō)很多的大公司都是這樣子做的。

但在這里我們只是說(shuō)了一種情形，那就是一些比較大的或者是一些比較有規(guī)模的公司才是這樣子干，而且本上如果是一些小公司的話(huà)，還是有自己的老板或者是老板的一個(gè)親戚在指派任一個(gè)工作，因?yàn)樗麄兌己芏ǘ加X(jué)得自己好的，當(dāng)然就是要選擇一些，比較便宜的辦公家具的配搭組合方案，只有這樣子才可以節(jié)省一大筆的金錢(qián)下去，讓自己可以把這些錢(qián)全部都放進(jìn)公司的發(fā)展當(dāng)中去了，其實(shí)我們知道這樣的一些人根本就是有點(diǎn)自私，他們并不是很清楚這一些配套組合方案存在，可以給我們的工作帶來(lái)了多少的快樂(lè)。

同一些人之所以愿意在辦公室里面呆著，無(wú)非也正是因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己在這一些地方可以干得更好，正是由于他們確實(shí)都是有著這樣的一些想法從而讓我們知道了不同公司的一個(gè)情況到底是如何的。但是一般如果決定權(quán)是在誰(shuí)手上的話(huà)，那么我們也只能聽(tīng)誰(shuí)的安排了，所以我們才會(huì)看到有很多的人，當(dāng)他們要進(jìn)行辦公家具的配搭組合方案的時(shí)候，他們基本上面都會(huì)征求一下部門(mén)人員的意見(jiàn)，畢竟只有這樣子才可以群策群力，可以把這一項(xiàng)工作給做好，當(dāng)然也有一些人他們都是一家之言，他們自己說(shuō)了算的話(huà)，那也就是沒(méi)有任何辦法的事情了，所以我們?cè)诎才胖耙欢ㄒ闱宄约旱臋?quán)利所在。

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