金九銀十的招騁季剛以往，一大批新人進(jìn)入了新的職位。

咱們公司也來啦三位見習(xí)生，在其間有一位稱為佳佳的新人的首要表現(xiàn)很非常好。

作業(yè)之余，咱們好多個(gè)“老年人”在餐區(qū)評(píng)論：“這一次引來的新人都很非常好，最好把佳佳分得我的單位，因?yàn)槲冶憷?rdquo;

另一個(gè)伙伴不以為意：“你的小算盤怕是寫錯(cuò)咯，不上實(shí)習(xí)期，這一新人準(zhǔn)辭去職務(wù)。”

公然，不久，她就辭去職務(wù)了。

咱們標(biāo)明啞然，原本首要表現(xiàn)還不錯(cuò)，作業(yè)責(zé)任心也很用心，哪兒看得出別人要辭去職務(wù)。

之后伙伴讓咱們遍及化了一個(gè)基本常識(shí)：職場(chǎng)中，分辯一個(gè)新職工能住多長(zhǎng)時(shí)間，看一下他的工作位面就知道。

一天中，咱們絕大多數(shù)的時(shí)間滿是在作業(yè)室，而每一個(gè)人的工作位滿是專享的，細(xì)心觀查，你能發(fā)覺在其間的路子。

一張工作位不但能看得出職工是不是有辭去職務(wù)的意向，更能看得出一個(gè)人的特性。

此次，我也拿咱們公司作業(yè)室新人的案例，來敞開公司作業(yè)室的“密秘”。

1、極簡(jiǎn)主義者：新職工有辭去職務(wù)的準(zhǔn)備

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