利用微信辦公，確實可以提高工作效率。但一些涉密信息，利用微信傳播的風(fēng)險是極大的，也是不符合保密規(guī)定的。

近年來，微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增。微信辦公泄密有哪些情形？暴露了什么問題？應(yīng)當如何解決？

幾起典型案例

緊急傳達致泄密

2016年10月，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認為事件緊急，又正值深夜，便將文件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個微信群和微博。

本案暴露出的典型問題是相關(guān)公務(wù)較為緊急，需要立即通知、部署或處理，當事人為迅速辦理有關(guān)事項，不顧相關(guān)信息涉及國家秘密，利用微信群發(fā)送涉密文件，導(dǎo)致泄密。

保密部門組織查辦的微信辦公導(dǎo)致的泄密案件往往存在著某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急，其他通信方式不暢等。但實際上，“客觀因素”的背后，是當事人漠視保密法律法規(guī)，對發(fā)生泄密后果心存僥幸、麻痹大意或放任自流等主觀心態(tài)以及由此決定的行為方式。

領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月，某縣司法局從機要局領(lǐng)取4份涉密電報后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當時為“十一”長假期間，劉某便將4份文件報頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請示局長何某如何處理，何某在群里說電報內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。

1/5